Lebenslauf-Vorlage Vertriebsmitarbeiter:in: Beispiel & Tipps
Im Vertrieb ist der Lebenslauf selbst ein Verkaufsgespräch: Vertriebsleitungen wollen Zahlen sehen – Umsatz, Zielerreichung, Neukunden, Gebiet – und verstehen, was du verkauft hast und an wen. Wer seine Ergebnisse klar belegt, wird eingeladen; wer nur Aufgaben aufzählt, geht in der Masse unter.
Unsere Empfehlung
Executive Two-Column
PremiumDesign-FirstFoto-ModulWarum diese Vorlage
Starker Auftritt für Direktansprache und Messen – die dunkle Spalte bündelt Kontakt und Kenntnisse, der Hauptteil zeigt Ergebnisse. Für Bewerbungen über große Online-Portale eignet sich eine der einspaltigen Alternativen besser.
Beispiel für dein Kurzprofil
Das Kurzprofil steht direkt unter deinem Namen. Ersetze alles in eckigen Klammern durch deine eigenen Angaben.
Vertriebsprofi mit [Zahl] Jahren Erfahrung im [B2B/B2C]-Vertrieb von [Produkt oder Dienstleistung] an [Zielgruppe]. Zielerreichung von [Zahl] % im letzten Geschäftsjahr, Verantwortung für ein Gebiet mit [Zahl] Kund:innen und einem Umsatz von [Betrag]. Stark in Neukundengewinnung, Verhandlung und CRM-gestützter Pipeline-Arbeit.
So sieht ein guter Lebenslauf als Vertriebsmitarbeiter:in aus
Beispiel-Stichpunkte für die Berufserfahrung. Wo [Zahl] steht, gehört deine eigene Zahl hin – erfundene Werte fallen im Gespräch auf.
- Zielerreichung von [Zahl] % im Geschäftsjahr [Jahr], Platz [Zahl] von [Zahl] im Vertriebsteam
- Gewinnung von [Zahl] Neukund:innen mit einem Jahresumsatz von zusammen [Betrag]
- Betreuung von [Zahl] Key Accounts mit einem Umsatz von [Betrag] pro Jahr
- Aufbau des Vertriebsgebiets [Region] von null auf [Betrag] Umsatz in [Zeitraum]
- Verkürzung des Verkaufszyklus von [Zahl] auf [Zahl] Wochen durch standardisierte Angebotsvorlagen
- Pflege der Pipeline in Salesforce mit einer Forecast-Genauigkeit von [Zahl] %
- Einarbeitung von [Zahl] neuen Vertriebsmitarbeitenden im Rahmen eines Buddy-Programms
Fachliche Kenntnisse
- Neukundengewinnung und Kaltakquise
- Bestandskundenbetreuung und Key Account Management
- Angebotserstellung und Preisverhandlung
- CRM-Systeme (z. B. Salesforce, HubSpot, Pipedrive)
- Pipeline- und Forecast-Planung
- Vertriebsmethoden (z. B. Solution Selling, SPIN, MEDDIC)
- Messe- und Veranstaltungsvertrieb
- Grundlagen Vertragsrecht und Konditionen
Persönliche Stärken – mit Beleg
- Hartnäckigkeit, ohne aufdringlich zu werden
- Zuhören und Bedarf erkennen
- Selbstorganisation im Außendienst
- Souveränität in Preisverhandlungen
ATS-Schlüsselwörter für Vertriebsmitarbeiter:in
Begriffe, die in Stellenanzeigen dieses Berufs häufig vorkommen. Übernimm nur, was auf dich zutrifft – am besten in der Formulierung der Anzeige, auf die du dich bewirbst.
- Vertrieb
- Sales
- Account Manager
- Key Account Management
- Neukundengewinnung
- Akquise
- B2B-Vertrieb
- Außendienst
- Innendienst
- CRM
- Salesforce
- Umsatzverantwortung
- Verhandlung
- Pipeline
Tipps für deinen Lebenslauf als Vertriebsmitarbeiter:in
- Nenne Zielerreichung in Prozent und das Ranking im Team, wenn es gut ist. Das ist die Sprache, die Vertriebsleitungen verstehen.
- Beschreibe, was du verkauft hast und an wen: Produkt, Preisklasse, Zielgruppe, Verkaufszyklus. „Software für den Mittelstand, Deals ab 30.000 €“ ordnet dich sofort ein.
- Neukunden und Bestandskunden trennen: Viele Stellen suchen gezielt Hunter oder Farmer. Zeig, was davon du bist.
- Wenn du Zahlen aus Vertraulichkeitsgründen nicht nennen darfst, nutze Prozente, Rankings und Größenordnungen.
- Führerschein und Reisebereitschaft gehören bei Außendienststellen ins Profil – sie sind oft ein Muss.
Gehalt
Gehälter hängen von Region, Tarif, Erfahrung und Betriebsgröße ab – eine einzelne Zahl hilft da wenig. Aktuelle Werte je Beruf veröffentlicht der Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.
Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit