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1. ¿Pones foto en tu currículum en EE. UU. o en Reino Unido?a Sí, así te recuerdan mejor. b No – allí no es costumbre. c Solo para puestos de ventas.
2. ¿En qué orden pones tus empleos?a El más antiguo primero – muestra tu evolución. b Por importancia, sin importar la fecha. c El más reciente primero.
3. ¿Qué extensión tiene un currículum al principio de tu carrera?a Una página. b Al menos tres páginas, para parecer experimentado. c Da igual, mientras esté completo.
4. ¿Qué viñeta es la más fuerte?a «Responsable de redes sociales» b «Aumenté el alcance en Instagram un 40 % en seis meses» c «Diversas tareas de marketing»
5. Fecha de nacimiento, estado civil, religión – ¿qué va en un currículum para EE. UU. o Reino Unido?a Todo – es lo estándar. b Solo el estado civil. c Nada de eso – déjalo fuera.
6. ¿Cómo se llama el archivo que envías?a Ana_Garcia_CV.pdf b CV_final_v3_NUEVO.pdf c Scan001.pdf
7. ¿En qué formato envías tu currículum?a Word, para que se pueda editar. b PDF – salvo que la oferta pida otra cosa. c Una foto de una copia impresa.
8. Tienes un periodo sin empleo de ocho meses. ¿Qué haces?a Mencionarlo de forma breve y honesta – formación, cuidado de familiares, viajes. b Omitirlo y esperar que nadie se dé cuenta. c Rellenarlo con un empleo inventado.
9. ¿Cómo muestras tus puntos fuertes en el currículum?a «Sé trabajar en equipo y bajo presión». b Con pruebas de tu experiencia, en viñetas. c De ninguna manera – eso es para la carta de presentación.
10. Un sistema de selección (ATS) no encuentra tu dirección de correo. ¿Cuál es la causa más probable?a La dirección es demasiado larga. b Usas un proveedor de correo gratuito. c Está en un encabezado, un cuadro de texto o una imagen.
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