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1. Faut-il mettre une photo sur son CV aux États-Unis ou au Royaume-Uni ?a Oui, on se souvient mieux de vous. b Non – ce n’est pas l’usage là-bas. c Seulement pour un poste commercial.
2. Dans quel ordre présentez-vous vos postes ?a Le plus ancien d’abord – cela montre votre évolution. b Par importance, quelle que soit la date. c Le plus récent d’abord.
3. Quelle longueur pour un CV en début de carrière ?a Une page. b Au moins trois pages, pour faire expérimenté. c Peu importe, tant qu’il est complet.
4. Quelle puce est la plus forte ?a « Responsable des réseaux sociaux » b « Audience Instagram augmentée de 40 % en six mois » c « Diverses tâches marketing »
5. Date de naissance, situation familiale, religion – que mettre sur un CV américain ou britannique ?a Tout – c’est la norme. b Seulement la situation familiale. c Rien de tout cela – laissez-les de côté.
6. Comment s’appelle le fichier que vous envoyez ?a Marie_Dupont_CV.pdf b CV_final_v3_NOUVEAU.pdf c Scan001.pdf
7. Dans quel format envoyez-vous votre CV ?a Word, pour qu’on puisse le modifier. b PDF – sauf si l’annonce demande autre chose. c La photo d’une impression.
8. Vous avez une période sans emploi de huit mois. Que faites-vous ?a La mentionner brièvement et honnêtement – formation, aidant familial, voyage. b La passer sous silence en espérant que personne ne le remarque. c La combler avec un poste inventé.
9. Comment montrer vos points forts sur un CV ?a « J’ai l’esprit d’équipe et je travaille bien sous pression. » b Avec des preuves tirées de votre expérience, en puces. c Pas du tout – c’est le rôle de la lettre de motivation.
10. Un logiciel de recrutement (ATS) ne trouve pas votre adresse e-mail. Quelle est la cause la plus probable ?a L’adresse est trop longue. b Vous utilisez une messagerie gratuite. c Elle se trouve dans un en-tête, une zone de texte ou une image.
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